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重裝集團“大講堂”助力管理干部素質提升

發布日期:2019-09-10     作者: 信息員     瀏覽數:681    分享到:

為進一步加強重裝集團管理人員隊伍建設,切實提升綜合素質、拓寬管理視野、激發創新思維,重裝集團2019年度管理大講堂活動于96日開班。重裝集團董事長李德鎖、黨委書記向新剛和其他班子成員出席開班儀式。來自所屬企業班子成員、部分中層管理人員及重裝集團機關人員140余人參加開班儀式。

向新剛在開班儀式作動員講話。他引用習近平總書記在第五批全國干部學習培訓教材序言中強調的“善于學習,就是善于進步”,勉勵參培人員珍惜這次學習機會,靜下心來,將平時管理中出現的疑難雜癥帶到課堂上,積極尋求破解之鑰和啟發之源,做到學思用貫通,知信行統一,通過學習將管理水平提升到新的高度,用學習來破解重裝集團在實現“3331”創新發展規劃和企業高質量發展中遇到的新問題、新難題。為此,他提出三點希望:一是提高認識,增強學習的緊迫感;二是認真學習,提高干事創業能力;三是學以致用,提高解決復雜問題能力。

本期管理人員大講堂邀請到陜西省行政學院教授、中共陜西省委講師團特聘教授蘇源泉老師進行授課。蘇源泉老師從黨的政治建設、中國當前經濟發展主線以及2019年的經濟發展等角度,結合當前中美貿易戰和香港局勢等時政事件為大家講授了“當前政治經濟形勢”。從新經濟時代的新思維、提升管理成熟度、激發管理內驅力、創新激勵管理和管理創新等五方面就“如何成為卓有成效的管理者,怎樣做到管理創新和提升組織效能”進行授課,分享了自己的看法和經驗。生動精彩的講述、輕松幽默的語言、深入淺出的引導,收獲了參訓人員的陣陣掌聲。學員們課堂上聚精會神聽講、專心認真做筆記,呈現出良好的學習風貌;課后積極討論所學內容,普遍認為受益匪淺。

本次管理人員大講堂活動共分四期進行,課程涉及黨風廉政建設、現場精細化管理、目標設定與時間管理以及商務禮儀等方面內容。通過組織集中“充電”,使管理人員將課堂所學內容在工作實踐中得到運用和內化,實現素質和能力的快速提升,加快人才培養和干部隊伍建設進程,助推重裝集團高質量發展,為加速實現“3331”創新發展規劃目標提供強有力的智力支持和人才保障。(蘇 昊)

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